Opptjent
NyhetOpsjonsordningen forklart på fem minutter

Skatteinsentivene dere har krav på, gjort trygge å bruke

Staten gir vekstselskaper to kraftige skattefordeler, men reglene er så kronglete at nesten ingen tør å bruke dem. Opptjent sjekker om dere kvalifiserer, passer på at dere holder dere innenfor, og dokumenterer alt med lovkilden ved siden av svaret.

Gratis · åpne data fra BrønnøysundregistreneBekrefter roller medBankID
app.opptjent.no/dashbord

Nordvind Robotics AS

Opsjonsordningen · sktl. § 5-14 · per 22.07.2026

Innenfor, med forbehold

Vilkår oppfylt

7 / 9

regelversjon 2025-03-13

Opsjonsramme brukt

4,8

av 60 MNOK · FSFIN § 5-14-3

Fullt utvannet

1 118 000

aksjer inkl. 78 000 opsjoner

Opsjonstildelinger

Live vilkårssjekk

  • Ida Brekke

    30 000 opsjoner · kurs 25 kr

    OK

  • Sondre Vik

    28 000 opsjoner · kurs 25 kr

    OK

  • Nora Hagen

    20 000 opsjoner · kurs 25 kr

    Avklar

Kontroll mot 3 MNOK per ansatt og 60 MNOK for selskapet

Cap table

Fullt utvannet

AksjonærAksjerEierandel
Marte Kirkeby400 00038,5 %
Jonas Lindqvist300 00028,8 %
Nordvind Invest AS240 00023,1 %
Eirik Sand100 0009,6 %
Totalt1 040 000100,0 %

Illustrasjon med syntetiske demodata, men ekte portalkomponenter.

Bygget på åpne registerdata fra Brønnøysundregistrene, Skatteetatens regelverk og en testet, versjonert regelmotor.

Hvorfor finnes Opptjent

Regnearket ligger hos CFO. Avtalene ligger på e-post. Vilkårene ligger i hodet til advokaten.

Slik forvaltes opsjoner og emisjoner i de fleste norske vekstselskaper i dag. Ingen har hele bildet, og ingen oppdager glippen før den koster penger.

Resultatet: under 300 av flere tusen kvalifiserte selskaper brukte ordningene i 2025. Ikke fordi de ikke lønner seg, men fordi regelverket har over 20 vilkår spredt over lov og forskrift, og fordi konsekvensene av feil er store.

Opptjent finnes for å gjøre ordningene trygge å bruke: ett sted som viser hvert vilkår, varsler før noe ryker, og dokumenterer alt med kilde.

To ordninger, én motor

Vi operasjonaliserer to ordninger som er dokumentert kraftig underbrukt

Ikke enda en aksjeeierbok, men en compliance-motor. Deterministiske regler i bunn, klarspråk på toppen.

sktl. § 5-14

Opsjonsordningen

Skattegunstige opsjoner til ansatte i oppstarts- og vekstselskaper. Ingen lønnsbeskatning ved innløsning. Gevinsten beskattes først når aksjene selges, som aksjeinntekt (37,84 %).

Se alle vilkårene
sktl. § 6-53

Investeringsfradraget

Fradrag i alminnelig inntekt for personlige investorer som skyter inn ny aksjekapital i oppstartsselskap. Opptil betydelige beløp per investor per år, med egne bindings- og selskapsvilkår.

Se alle vilkårene

Hvorfor opsjoner lønner seg

Alle rundt bordet kommer bedre ut

Ordningene er vedtatt for at ansatte og investorer skal kunne ta del i verdiene selskapet skaper. Slik slår de ut i praksis.

For den ansatte

Skatten utsettes til aksjene selges. Gevinsten beskattes da som aksjeinntekt med 37,84 %, i stedet for som lønn med opptil rundt 47,6 % pluss arbeidsgiveravgift.

For selskapet

Rekrutter og behold folk uten å øke fastlønnen. Opsjoner lar dere dele oppsiden med dem som bygger selskapet, uten å tappe kassen i dag.

For investorene

Investeringsfradraget gir personlige investorer fradrag i alminnelig inntekt når de skyter inn ny aksjekapital. Det gjør emisjonen mer attraktiv og senker terskelen for å gå inn tidlig.

Slik fungerer det

Fra uklar sak til dokumentert på fire steg

Ingen implementeringsprosjekt, ingen konsulenter. Start med den gratis sjekken og ta resten når dere er klare.

Sjekk selskapet gratis

  1. Steg 1 · under ett minutt

    Søk opp selskapet

    Skriv inn navn eller organisasjonsnummer. Vi henter selskaps- og regnskapstall fra Brønnøysundregistrene automatisk. Ingen innlogging, ingen skjemaer.

  2. Steg 2 · med kilde

    Se hvert vilkår for seg

    Over 20 vilkår vurderes hver for seg: oppfylt, må avklares eller ikke oppfylt. Alt i klartekst, med lenke til lov og forskrift ved siden av svaret.

  3. Steg 3 · noen få klikk

    Avklar det registrene ikke vet

    Antall årsverk, offentlig eierandel og lignende svarer dere på selv. Motoren re-evaluerer umiddelbart i nettleseren, uten venting.

  4. Steg 4 · løpende

    Følg opp i portalen

    Lagre selskapet, registrer eierskap og tildelinger, og få varsel før dere vokser ut av ordningene. Alt med revisjonsspor fra dag én.

Et stort, ubrukt mulighetsrom

Tusenvis av selskaper oppfyller vilkårene. Svært få bruker ordningene, fordi det har vært for vanskelig å være trygg på at man er innenfor.

~113

selskaper brukte opsjonsordningen i 2025

~170

selskaper brukte investeringsfradraget i 2025

37,84 %

skatt først ved salg av aksjene

20+

vilkår sjekket automatisk mot kilde

Hvorfor Opptjent

Advokaten svarer for én dag. Opptjent svarer hver dag.

Dere er et selskap med kapital og fart. Bruk juristene på det som virkelig krever skjønn, og la Opptjent holde orden på vilkår, frister og dokumentasjon løpende.

Bevis før påstand

Ingen grønn status uten kilde og dato. Hvert vilkår viser lovhjemmel og regelversjon, klart for revisor og styre.

  • Driftsinntekter

    61,4 av 80 MNOK · FSFIN § 5-14-12

    Oppfylt

  • Antall årsverk

    Ikke i registeret

    Avklar

Varsler før dere vokser ut

Driftsinntekter, ansatte og balansesum overvåkes mot tersklene. Dere får beskjed i god tid, ikke året etter.

Driftsinntekter nærmer seg terskelen

61,4 av 80 MNOK · varsel ved 90 %

Eierskap som transaksjoner

Cap table og tildelinger føres som hendelser, ikke overskrivbare sluttsummer. Fullt utvannet bilde i sanntid.

  • Tildeling · Ida Brekke

    30 000 opsjoner · kurs 25 kr

    I dag

  • Fullt utvannet

    inkl. 78 000 opsjoner

    1 118 000

Dokument- og rapportgrunnlag

Underlag for tildelinger og RF-1537 med eksplisitt status og godkjenning, ikke løse regneark på e-post.

  • RF-1537-underlag 2026

    Klar

  • Tildelingsbrev · Ida Brekke

    Utkast

Roller og revisjonsspor

Daglig leder, styreleder, CFO og rådgiver får riktige rettigheter. Hvem gjorde hva, sporbart fra dag én.

  • Marte K. godkjente tildelingen · i går kl. 21:14

  • Rådgiver fikk lesetilgang · 12. mai

Del uten friksjon

Del en skrivebeskyttet vilkårsstatus med styret eller investor via lenke, uten at de trenger innlogging.

Hvem ser statusen

Utviklet for

Fire roller, én sannhetskilde

Alle jobber mot den samme vilkårsstatusen, med rettigheter tilpasset rollen.

Gründer og daglig leder

Ser om selskapet kvalifiserer, og hva et opsjonsprogram kan bety for teamet, uten å lese én forskrift.

CFO og økonomiansvarlig

Får løpende vilkårskontroll, terskelvarsler og ferdig rapportgrunnlag samlet på ett sted.

Styreleder

Får kildebelagt status rett til styremøtet, delt via lenke uten innlogging.

Rådgiver

Får et ryddig faktagrunnlag med kilder og revisjonsspor, og kan bruke timene på skjønn i stedet for kartlegging.

Regnestykket

Én advokatvurdering koster fort mer enn to år med Opptjent

Og den gjelder bare den dagen den ble skrevet.

Advokat eller revisor

Manuell vilkårsvurdering på bestilling.

Typisk kostnad

15 000 til 40 000 kr

Svaret gjelder

Én dato

Varsel før terskler brytes

Nei

Tid til svar

Dager til uker

  • Skjønnsvurderinger og forhandlinger

  • Bistand i tvister og transaksjoner

  • Kontinuerlig overvåking av vilkårene

  • Levende dokument- og rapportgrunnlag

Opptjent Vekst

Løpende compliance-motor for begge ordningene.

Kostnad per år

9 504 kr

Svaret gjelder

Løpende

Varsel før terskler brytes

Ja

Tid til svar

Under 1 min

  • Kildebelagt status på hvert vilkår

  • Varsler før dere vokser ut av ordningene

  • Dokument-, eierskaps- og rapportgrunnlag

  • Juridisk rådgivning

Bruk juristene på det som faktisk krever skjønn. Opptjent tar den løpende kontrollen, og gir revisor og advokat et bedre grunnlag den dagen dere trenger dem.

Pris

Billigere enn én time hos advokaten. Hver måned.

En vurdering av opsjonsvilkårene hos et advokatfirma koster fort 15 000 til 40 000 kroner, og gjelder bare den dagen. Opptjent overvåker de samme vilkårene løpende. Alle planer kan prøves gratis i 30 dager uten kort.

Spar inntil 30 %

Gratis

0 kr

uten tidsbegrensning

For å sjekke om selskapet er innenfor ordningene.

  • Kvalifiseringssjekk
  • Data fra Brønnøysundregistrene
  • Kildehenvisninger
Sjekk selskapet

Start

441 kr /mnd

fakturert årlig (5 292 kr), spar 10 %

For små team som skal etablere sitt første opsjonsprogram.

  • Løpende vilkårskontroll
  • Cap table og tildelinger
  • Dokumentgrunnlag
  • Ett selskap
Start prøveperiode

Vekst

Best for de fleste

792 kr /mnd

fakturert årlig (9 504 kr), spar 20 %

For vekstselskaper med aktive programmer og flere brukere.

  • Alt i Start
  • Varsler og historikk
  • Flere administratorer
  • Prioritert støtte
Start prøveperiode

Pro

1 393 kr /mnd

fakturert årlig (16 716 kr), spar 30 %

For rådgivere og selskaper med mer komplekse behov.

  • Alt i Vekst
  • Rådgivertilgang
  • Eksport og revisjonsspor
  • Utvidet oppfølging
Start prøveperiode

Alle priser er uten merverdiavgift. Årlig betaling gir inntil 30 prosent rabatt.

Tillit og sikkerhet

  • Data lagres i EU (Supabase)
  • Radsikkerhet på alle tabeller i databasen
  • Personopplysninger behandles etter GDPR
  • Fødselsnumre vises aldri offentlig
  • Kildehenvisning på hvert svar

Ofte stilte spørsmål

Er dette skatterådgivning?
Nei. Opptjent er en compliance-motor som viser hvordan selskapet ligger an mot vilkårene, med kilden ved siden av hvert svar. Regelmotoren avgjør det som kan vurderes maskinelt; alt annet merkes «Må avklares». Før dere tar beslutninger, snakk med en autorisert revisor eller advokat.
Hvorfor er dette billigere enn en advokat?
En manuell vilkårsvurdering hos et advokat- eller revisjonsfirma koster typisk 15 000 til 40 000 kroner og gjelder bare den dagen den ble gjort. Opptjent gjør den samme kontrollen løpende, varsler når noe endrer seg, og bevarer dokumentasjonen, til en brøkdel av prisen per år.
Hvor kommer tallene fra?
Selskapsdata og regnskapstall hentes fra Brønnøysundregistrenes åpne registre (Enhets- og Regnskapsregisteret). Det registrene ikke svarer på, for eksempel antall årsverk, svarer dere selv på med noen få klikk, og motoren re-evaluerer umiddelbart.
Hva er opsjonsordningen verdt for oss?
Med ordningen utsettes all skatt til aksjene selges, og gevinsten beskattes som aksjeinntekt (37,84 %) i stedet for lønn (opptil rundt 47,6 % pluss arbeidsgiveravgift). For et team med reell exit-oppside er det ofte hundretusener spart per ansatt.
Hvorfor bruker så få selskaper ordningene?
Regelverket har over 20 vilkår spredt over lov og forskrift, og de fleste gründere har verken tid eller lyst til å lese forskrifter. I 2025 brukte bare rundt 113 selskaper opsjonsordningen og rundt 170 investeringsfradraget, mot et potensial på flere tusen. Det er nettopp derfor Opptjent finnes.

Finn ut om dere kvalifiserer. Det tar under ett minutt.

Gratis, uten innlogging, basert på åpne registerdata. Lagre resultatet og følg selskapet videre når du er klar.

Gratis og uten innlogging. Vi henter åpne data fra Brønnøysundregistrene.